Poslodavac budućnosti: Zašto je odlično raditi u HPB-u

Svjedoci smo neprestanih promjena na tržištu rada. Izazov je pred zaposlenicima koji moraju razvijati nove vještine i znanja, ali i na poslodavcima koji trebaju neprestano ulagati u zaposlenike i brinuti se o njihovom zadovoljstvu na radnom mjestu. Nastaju nova radna mjesta, ali i poteškoće poslodavcima – koga zaposliti te što zaposlenici očekuju?

Svjesna globalnih kretanja i s vizijom odgovornog ponašanja prema zaposlenicima i zajednici, Hrvatska poštanska banka pridružila se platformi Poslodavac 3.0 na kojoj će se uz novosti i najvažnije trendove iz svijeta HR-a, predstaviti poslodavci koji su se najbolje prilagodili potrebama zaposlenika.

Online platforma portala 24sata.hr službeno je lansirana u srijedu, 10. srpnja na konferenciji Poslodavac 3.0 koja je okupila respektabilne kompanije i ugledne goste, a HPB su kao poslodavca budućnosti predstavili predsjednik Uprave Tomislav Vuić i direktorica HR-a Ana Đidara.

Na panelu ‘Zapošljavanje mladih’ Ana Đidara istaknula je da je dobro što mladi imaju veće želje i da traže više jer tako potiču bolje radne uvjete: ‘Dobro je za organizaciju da mladi imaju veća očekivanja jer se tako i mi moramo mijenjati na bolje. Pokušavamo spojiti sigurnost i kreativnost. Važno nam je imati zadovoljne zaposlenike, a i našim klijentima je važno vidjeti zadovoljnog čovjeka kojemu je stalo do njihove financijske budućnosti.’

Tomislav Vuić s prezentacijom ‘Zašto je odlično raditi u HPB-u’ govorio je o prednostima i nedostacima rada u najvećoj banci u većinskom državnom vlasništvu. Kazao je kako bankarstvo gubi značaj zbog sve većeg utjecaja Fintech kompanija pa biti bankar više nije super sexy. Također, za HPB je rekao da je institucija u kojoj nema bonusa, ali navodi kako smo poticajna sredina koja stalno traži načina da motivira zaposlenike na bolji rad, ostvarivanje rezultata, ali i kreativnost. ‘Više od drugih moramo se truditi zadržati zaposlenike, ako želimo imati odličnu atmosferu i rezultate.’, rekao je navodeći pritom benefite koje HPB nudi svojim zaposlenicima.

‘Za razliku od internacionalnih banaka i njihovog kompleksnog odlučivanja HPB može biti puno brža i kreativnija.’ kazao je. U tom kontekstu kao iznimno značajnu istaknuo je slobodu i naglasio da smo sami sebi jedina prepreka. Pozvao je sve koji misle da mogu biti kreativni, aktivni i pomoći stvaranju uvjeta za bolji život u Hrvatskoj što je misija HPB-a, da nam se pridruže.