HPB 2.0: održivo poslovanje po standardima UN-a

Kosjenka Jerman predstavila dobar primjer usklađivanja s UN-ovim ciljevima održivosti

U utorak, 18. lipnja edukacijsko razvojni program HPB 2.0 predstavljen je pred članovima Hrvatske udruge poslodavaca i inicijative Global Compact Hrvatska kao inicijativa koja snažno podupire jedan od UN-ovih ciljeva održivog razvoja, a odnosi se na utjecaj tvrtke na ljude. Kosjenka Jerman iz Ureda za upravljanje ljudskim resursom Hrvatske poštanske banke prezentirala je kako je programa HPB 2.0  postao alat Banke za brže upravljanje promjenama, prepoznavanje talenata i edukaciju ključnih zaposlenika u svrhu stvaranja kreativne, inovativne i učinkovite kompanije.

Održivost nam je važna i naglasak stavljamo na razvoj i edukaciju zaposlenika, istaknula je Jerman te povezala provođenje programa HPB 2.0 s ciljem održivog poslovanja UN-a koji se odnosi na kvalitetno obrazovanje, pristup usavršavanju i mogućnostima cjeloživotnog učenja.

Razvoj karijere, vještina vođenja projekta, liderstvo, razvojni plan i rad s mentorom neki su od najznačajnijih benefita programa HPB 2.0 za polaznike, dok su benefiti za Banku povećani kapacitet za promjene, kvalitetniji projekti, zaposlenici ključni za liderstvo unutar svake organizacije i međusobni prijenos znanja.

Prezentacija je održana u sklopu HUP-ove radionice „Future-Fit Business for People“ ili Ispunjava li vaša tvrtka uvjete održivog poslovanja prema ljudima, a uz prezentaciju HPB- a, predstavljene su dobre prakse važne za zdravlje, ravnopravnost  i ulaganje za zaposlenika.